Работа, присланная на конкурс из г. Волгодонска (Ростовская АЭС)

4 дня осталось до окончания приема работ на Международный детский творческий конкурс «Мы — дети Атомграда».

В конкурсе могут принять участие дети и подростки в возрасте от 3 до 18 лет, проживающие в городах атомной энергетики, науки и промышленности России и зарубежных стран.

Продолжить чтение »

   Те, кто хоть раз бывал на молодежной научной конференции студентов, аспирантов и молодых специалистов "Полярное сияние", проводившейся до 2009 года в зимнем Санкт-Петербурге, должны возрадоваться! Друзья, конференция жива! Теперь она, правда, проходит уже не в нашей Северной Венеции, а под Москвой, да и не конфернеционный у нее формат, а форумный, с другим названием, но сутью — той же.

Итак, Международный молодежный научный форум «Ядерное будущее», проводимый в рамках Международного молодежного научно-образовательного проекта «Атомное содружество XXI», состоится 25-27 апреля в городе Голицыно Московской области.

Продолжить чтение »

Всего на конкурс 2011 года было представлено в три раза больше работ по сравнению с прошлым годом. Значительно расширилась и география участников. Если в 2010 году в конкурсе приняли участие школьники из 10 городов – территорий расположения предприятий атомной отрасли, то в этом году их стало 17. Включение в программу конкурса секции «Энергосбережение в жилых помещениях и на предприятиях» способствовало резкому росту числа участников из других регионов. Помимо юных жителей городов ЗАТО, свои работы прислали ребята из 21 региона России.

Финальный этап конкурса, где будут названы победители, пройдет с 20 по 23 апреля в Санкт-Петербурге. Финалисты представят мультимедийные презентации конкурсных работ и ответят на вопросы членов жюри.

Подробнее о финалистах.

*Справка: Всероссийский конкурс исследовательских и проектных работ школьников старших классов «Энергия будущих поколений» проходит при поддержке Общественного совета Госкорпорации «Росатом» уже во второй раз. Организатор конкурса — Общероссийское детское экологическое движение «Зелёная планета».

В.П. Московский вручает награду за I место Черемискину Сергею, ведущему инженеру химического цеха ЛАЭС

«Оскары» — именно так за визуальное сходство окрестила молодежь золоченые статуэтки, врученные победителям прошедшего в январе конкурса на звание лучшего молодого работника и молодого специалиста ЛАЭС.

Торжественное награждение состоялось вчера, 31 марта, в главном зале Ленинградской АЭС.

Продолжить чтение »

Одним из отличительных признаков современной цивилизации является размывание границ между государствами, переход единое коммуникативное простраство. Если раньше люди не видели дальше «своего огорода», то теперь, в эпоху информационного общества требуются считанные минуты, чтобы новость облетела весь мир.  Консолидированными усилиями мы можем справиться с любой проблемой в максимально короткие сроки.

Человечество очередной раз столкнулось с проблемой возможности аварии на действующих АЭС. Все знают о бедствии, обрушившемся на Японию 11 марта этого года, когда из-за мощного землетрясения пострадали не только жители Японии и инфраструктура страны, но получили повреждения и как следствие сбой в работе атомных реакторов «Фукусима-1" и «Фукусима-2», что в свою очередь спровоцировало взрывы и утечку радиоактивности.

Продолжить чтение »

Корпоративное издание Горно-химического комбината «Вестник ГХК» вошло в число 15 лучших корпоративных газет в рейтинге портала «Управление производством» (www.up-pro.ru).
Основная цель рейтинга, как заявляют создатели портала – определить корпоративные СМИ, наиболее полно и качественно освещающие процессы создания современного, эффективного производства в своих компаниях.
Рейтинг проводился среди более 150 корпоративных изданий, предоставляющих свои материалы порталу «Управление производством» или размещенных в свободном доступе.
Победителей рейтинга выбирала аудитория портала – чем больше было количество посещений всех статей конкретного корпоративного издания, тем выше получилось его место в рейтинге.
«Вестник ГХК» занимает десятое место в рейтинге 15 лучших корпоративных газет России и Украины.
Организаторы рейтинга подчеркивают: то, что на первом месте в ТОП-10 всех корпоративных изданий (а также и в ТОП-15 корпоративных журналов) находится журнал «Росэнергоатом», а в ТОП-15 корпоративных газет еще 3 издания предприятий Госкорпорации Росатом («Новое время», «Импульс-ЭХЗ» и «Вестник ГХК») неудивительно – в Росатоме проводятся действительно масштабные проекты по внедрению ПСР (Производственной системы Росатом), «Новый облик», реорганизация закупочной деятельности, «Золотой резерв Росатома», изменение системы мотивации и оплаты труда, изменение структуры управления и так далее.

«Нужно отдать должное профессионализму пресс-службы Госкорпорации Росатом – практически во всех корпоративных изданиях предприятий Росатома и отраслевой прессе (а их действительно много) идет четкое и грамотное сопровождение столь сложных и масштабных изменений» — говорится в сообщении о результатах рейтинга.

Поздравляем наших ближайших коллег «Новое время» (5 место) и «Импульс-ЭХЗ» (8 место) с достойными местами в общефедеральном рейтинге! Стоит отметить, что эти издания являются городскими газетами Северска и Зеленогорска, и это положительно влияет на количество посещений их статей. «Вестник ГХК» — чисто корпоративное издание и с этой точки зрения мы довольны результатом и намерены его улучшать.

В Красноярском Информационном центре по атомной энергетике 3 марта состоялась торжественная церемония награждения победителей дистанционного конкурсного проекта «Мирный атом» , организованного для школьников Красноярского края отделом по связям с общественностью ФГУП «Горно-химический комбинат» (предприятие Госкорпорации «Росатом») и Красноярским краевым краеведческим музеем (КККМ).

Проект «Мирный атом» стартовал в ноябре прошлого года и был посвящен 61-й годовщине ГХК. Его организаторы решили познакомить учащихся образовательных учреждений Красноярского края с атомной энергетикой, Горно-химическим комбинатом, чтобы способствовать преодолению юным поколением радиофобии с помощью получения нового знания об атомной энергетике.

Продолжить чтение »

В "ПО «Электрохимический завод» («ТВЭЛ») объявлен конкурс среди молодых работников по внесению предложений, направленных на развитие Производственной системы Росатома.

Конкурс призван вовлечь молодых специалистов в процесс постоянного улучшения деятельности предприятия, а также повысить заинтересованность работников в результатах труда.

Участвовать в конкурсе могут молодые специалисты в возрасте до 35 лет всех подразделений предприятия. Организатором выступил Отдел оценки и развития персонала ОАО "ПО «ЭХЗ» совместно с Комиссией по делам молодежи профсоюзной организации ПО «ЭХЗ». Прием проектов будет проводиться с 1 до 18 марта 2011 года. Лучшие работы будут отмечены призами и дипломами.

На мой взгляд, интеграция молодежи в процесс совершенствования ПСР — крайне важна. В ОКБМ Африкантов, механизм развития ПСР реализуется, в том числе, и в организации обратной связи сотрудников через  ящики для корреспонденции, что дает хороший результат. Молодежь ОКБМ также привлекается к разработке Долгосрочной программы развития предприятия (кроме того весной будет проведен специальный семинар),  и тот факт, что руководство придает этому высокую значимость — не может не радовать.

В г. Заречном Свердловской обл. прошли (10.02-12.02) традиционные VIII Открытые Курчатовские чтения учащихся. Всего приняли участие более 80 учащихся из шести населённых пунктов Свердловской области – городов Заречного, Екатеринбурга, Новоуральска, Серова, Невьянска и села Кочнево, а также из города Балаково Саратовской области. Руководителями их работ стали 46 педагогов.

Работы были распределены по 5 направлениям:

— Гуманитарное (предметы: экономическая география, история, обществоведение);

— Экологическое (предметы: биология, химия, физика);

— Медико-биологическое (предметы: биология, химия);

— Научно-технологическиое (предметы: физика, химия);

— Инженерно-техническое (предмет: физика)

Продолжить чтение »

Финальный тур конкурса на звание лучшего молодого работника и молодого специалиста прошел сегодня, 3 февраля, на Ленинградской АЭС. Конкурс был организован Молодежной организацией ЛАЭС при поддержке администрации станции.

По результатам отборочного тура, проходившего в форме анкетирования, в финал вышли шестеро лаэсовцев. Им надлежало представить на суд жюри и зрителей презентацию о своей работе в течение 2010 года.

После продолжительного обсуждения за закрытыми дверями комиссия распределила призовые места следующим образом:

Черемискин Сергей, ведущий инженер ХЦ ЛАЭС

Номинация «Лучший молодой работник»

I место — Черемискин Сергей (ведущий инженер химического цеха)
II место — Черемискин Игорь (ведущий инженер отдела ядерной безопасности и надежности)
III место — Афанасьева Светлана (инженер центра общественной информации) =)

Номинация «Лучший молодой специалист»

I место — Хасанов Евгений (инженер отдела инженерно-технической поддержки эксплуатации)
II место — Ерёмин Иван Игоревич (инженер отдела инженерно-технической поддержки эксплуатации)
III место — Молодцов Антон Александрович (инженер-технолог реакторного цеха)

Вот как прокомментировал конкурс член жюри, начальник патентно-лицензионного отдела Л.В. Шмаков:

«Эффективно управлять АЭС, таким наукоемким предприятием, могут люди, которые решают производственные задачи на научном уровне.  Такой подход дает стимул на будущее и отличные результаты на сегодняшний день».

Перефразируя, получаем воззвание «Науку — в массы... атомные... критические молодежные массы» =)

Ну, а для тех, кто в науке себя видеть не особо желает, у другого «жюриста», заместителя главного инженера по эксплуатации ЛАЭС В.П. Московского есть другое предложение для молодых атомщиков:

«Приходите работать к нам в СТУ первой и второй очереди, и здесь мы вас научим управлять и реактором, и турбиной!»

В общем, на атомной станции молодежи есть, куда двигаться, и подобные конкурсы  - лишь первые шаги в успешной атомной карьере.