Продолжить чтение »

4 дня осталось до окончания приема работ на Международный детский творческий конкурс «Мы — дети Атомграда».
Продолжить чтение »

В.П. Московский вручает награду за I место Черемискину Сергею, ведущему инженеру химического цеха ЛАЭС
«Оскары» — именно так за визуальное сходство окрестила молодежь золоченые статуэтки, врученные победителям прошедшего в январе конкурса на звание лучшего молодого работника и молодого специалиста ЛАЭС.
Торжественное награждение состоялось вчера, 31 марта, в главном зале Ленинградской АЭС.
Продолжить чтение »
Одним из отличительных признаков современной цивилизации является размывание границ между государствами, переход единое коммуникативное простраство. Если раньше люди не видели дальше «своего огорода», то теперь, в эпоху информационного общества требуются считанные минуты, чтобы новость облетела весь мир. Консолидированными усилиями мы можем справиться с любой проблемой в максимально короткие сроки.
Человечество очередной раз столкнулось с проблемой возможности аварии на действующих АЭС. Все знают о бедствии, обрушившемся на Японию 11 марта этого года, когда из-за мощного землетрясения пострадали не только жители Японии и инфраструктура страны, но получили повреждения и как следствие сбой в работе атомных реакторов «Фукусима-1" и «Фукусима-2», что в свою очередь спровоцировало взрывы и утечку радиоактивности.
Продолжить чтение »
Совсем недавно в сообществе «Ядерные города» завершился конкурс «Самый атомный». В нем участники проявили фантазию, исследуя город и вооружившись фотоаппаратом, представили истории о своем атомном городе. Подведем итоги. Победителем конкурса становится пользователь veronichinka со своей статьей о городе Воткинск .
Мы поздравляем ее с победой и награждаем поездкой на двоих в Москву с посещением аквапарка!
В Южноукраинске подведены итоги первого этапа детско-юношеского конкурса «АЕС — ДОБРОБУТ — БАТЬКІВЩИНА» в творческом жанре «рисунок».
Из 38 поданных работ жюри, в состав которого входили профессиональные художники, представители городского управления образования, а также организации молодежи и отдела работы с общественностью ОП Южно-Украинской АЭС отобрало 6 лучших. Их авторы станут участниками второго этапа конкурса и будут поощрены трехдневной поездкой в Киев.
Продолжить чтение »
Стартовал I Всероссийский открытый конкурс работ студентов, аспирантов и молодых специалистов «Гуманитарные информационные технологии в атомной энергетике и промышленности». Он проводится Фондом перспективных исследований «Бастион» при содействии Госкорпорации «Росатом» и НИЯУ МИФИ. Конкурс посвящен 65-летию атомной отрасли.
К участию в конкурсе приглашаются студенты, аспиранты и молодые специалисты не старше 35 лет всех вузов, научно-исследовательских институтов, работающие по тематике, связанной с атомной отраслью. В конкурсе могут участвовать как отдельные авторы, так и творческие коллективы. Работы принимаются до 1 августа 2010 года.
Конкурс проводится в пяти номинациях:
Победители конкурса получат премии в размере от 10 тыс. руб. (третья премия) до 30 тыс. руб. (первая премия). По каждой из пяти номинаций будут выплачены одна первая, две вторых и три третьих премии. Кроме того, по итогам конкурса планируется выпустить сборник тезисов, а также организовать стажировки для победителей и призеров на ведущих предприятиях отрасли.
Более подробную информацию о конкурсе можно найти на сайте Фонда перспективных исследований «Бастион».
10 декабря были подведены итоги конкурса рукописей учебной и учебно-справочной литературы по атомной энергетике, организаторами которого стали Росатом и НИЯУ МИФИ. В 2009 году Госкорпорация «Росатом» учредила 5 премий по 500 000 рублей каждая авторам рукописей – победителей этого конкурса.
Одним из примеров реальной работы с молодежью стал недавно завершившийся конкурс поддержки молодёжных социальных инициатив, организованный Общественным фондом Обнинска при поддержке администрации города.
В ходе этого конкурса любая инициативная группа могла подать заявку на получения финансирования для выполнения социально значимого мероприятия. Лучшие заявки получают финансирование, но основной объём работы участники выполняют на добровольной и безвозмездной основе.
В конкурсе участвовали инновационные проекты, возраст авторов которых не превышает 30 лет. Продолжить чтение »
В этом году в Госкорпорации «Росатом» стартует проект, который может серьезно изменить судьбу нескольких десятков сотрудников со всех предприятий отрасли. Каждый управленец среднего и высшего звена любого предприятия уже сейчас может заполнить анкету и самостоятельно подать заявку на участие в конкурсе по отбору в «Золотой резерв» Росатома. Именно с помощью сформированного кадрового резерва – своеобразной кадровой элиты — в ближайшие несколько лет будут проходить назначения на ключевые управленческие должности и позиции руководителей ряда ведущих отраслевых проектов. И именно эти люди в перспективе взвалят на свои плечи часть груза ответственности за стратегическое развитие Госкорпорации «Росатом».
О том, как будет проходить конкурсная процедура и что ожидает победителей, рассказала заместитель генерального директора по управлению персоналом Росатома Татьяна Кожевникова.