В.П. Московский вручает награду за I место Черемискину Сергею, ведущему инженеру химического цеха ЛАЭС

«Оскары» — именно так за визуальное сходство окрестила молодежь золоченые статуэтки, врученные победителям прошедшего в январе конкурса на звание лучшего молодого работника и молодого специалиста ЛАЭС.

Торжественное награждение состоялось вчера, 31 марта, в главном зале Ленинградской АЭС.

Продолжить чтение »

Финальный тур конкурса на звание лучшего молодого работника и молодого специалиста прошел сегодня, 3 февраля, на Ленинградской АЭС. Конкурс был организован Молодежной организацией ЛАЭС при поддержке администрации станции.

По результатам отборочного тура, проходившего в форме анкетирования, в финал вышли шестеро лаэсовцев. Им надлежало представить на суд жюри и зрителей презентацию о своей работе в течение 2010 года.

После продолжительного обсуждения за закрытыми дверями комиссия распределила призовые места следующим образом:

Черемискин Сергей, ведущий инженер ХЦ ЛАЭС

Номинация «Лучший молодой работник»

I место — Черемискин Сергей (ведущий инженер химического цеха)
II место — Черемискин Игорь (ведущий инженер отдела ядерной безопасности и надежности)
III место — Афанасьева Светлана (инженер центра общественной информации) =)

Номинация «Лучший молодой специалист»

I место — Хасанов Евгений (инженер отдела инженерно-технической поддержки эксплуатации)
II место — Ерёмин Иван Игоревич (инженер отдела инженерно-технической поддержки эксплуатации)
III место — Молодцов Антон Александрович (инженер-технолог реакторного цеха)

Вот как прокомментировал конкурс член жюри, начальник патентно-лицензионного отдела Л.В. Шмаков:

«Эффективно управлять АЭС, таким наукоемким предприятием, могут люди, которые решают производственные задачи на научном уровне.  Такой подход дает стимул на будущее и отличные результаты на сегодняшний день».

Перефразируя, получаем воззвание «Науку — в массы... атомные... критические молодежные массы» =)

Ну, а для тех, кто в науке себя видеть не особо желает, у другого «жюриста», заместителя главного инженера по эксплуатации ЛАЭС В.П. Московского есть другое предложение для молодых атомщиков:

«Приходите работать к нам в СТУ первой и второй очереди, и здесь мы вас научим управлять и реактором, и турбиной!»

В общем, на атомной станции молодежи есть, куда двигаться, и подобные конкурсы  - лишь первые шаги в успешной атомной карьере.

Представители ОАО «ОКБМ Африкантов» отправляются на V семинар – совещание молодежного профсоюзного актива.

Отраслевой семинар объединяет представителей молодежных профсоюзных организаций атомной отрасли с 2004. Каждый год перед участниками ставятся новые задачи, требующие серьезной проработки и взвешенных решений. Повестка этого года – рассмотрение работы цеховых комиссий для первичных молодежных организаций. Основными целями семинара-совещания молодежного профсоюзного актива Российского профсоюза работников атомной энергетик и промышленности (РПРАЭП) являются:

1) Обучение и Подготовка профсоюзного кадрового резерва

2) Подведение промежуточных итогов выполнения программы РПРАЭП по работе с молодёжью

География мероприятия первый раз сместится из центральной части России на Урал (представители первичных молодежных организаций тоже разделены по географическому принципу: Центр, Урал, Сибирь, Москва и Московская область).

В семинаре примут участие представители Госкорпорации «Росатом» и ЦК профсоюзов: И.А. Фомичев — председатель Российского отраслевого профсоюза, ожидается приезд заместителя генерального директора по управлению персоналом Т.Ю. Кожевниковой

Дабы получить целостную картину предстоящего мероприятия, мы задали ряд вопросов председателю Совета Молодежи ОКБМ, по совместительству  заместителю председателя региональной комиссии «Центр» Денису Максянину.

— Данный семинар уже пятый по счету, а сколько раз в нем участвовало ОКБМ?

— ОКБМ принимало участие в профсоюзных семинарах-совещаниях молодежного актива начиная с самого 1-ого семинара, который прошел в 2004 году в г. Глазов. Тогда же было решено сделать его ежегодным. Каждое мероприятие было уникальным с точки зрения поставленных задач, и с каждым набирало обороты, количество участников возрастало.

Так, в 2005 году площадкой очередного семинара стал нижегородский НИИИС, где основной задачей было формирование региональных молодежных комиссий. А в 2006 — в г.Сарове силами молодых специалистов был проработан вопрос проведения выборных конференций. В 2008 году в г. Заречном Пензенской области мы занимались разработкой молодежной программы на 2008—2012 годы. Каждый год нас ожидают новые задачи, требующие не только тщательной проработки, но и креативного подхода.

— Кто войдет в делегацию от ОКБМ?

— Помимо представителей президиума Совета Молодежи ОКБМ, в семинаре примут участие заместитель директора по управлению персоналом и социальным вопросам В.С. Ручин, и председатель нашего профсоюза – Е.А. Хохлов.

— Да, команда у вас сформировалась сильная. Каковы ожидания от предстоящего мероприятия?

— Прежде всего, обсуждение основных направлений молодежной программы РПРАЭП до 2012 г. и Отраслевого соглашения — раздела «Работа с молодежью». Также на 2011 год назначены перевыборы в первичных молодежных организациях, думаю, что вопрос формы подобных мероприятий будет стоять остро. Также хочется поработать над изменением формата проведения молодежных семинаров-совещаний – сейчас работа основана на групповой подготовке и выступлении модератора, но, на мой взгляд, следует рассмотреть иные варианты, позволяющие участникам более эффективно участвовать в обсуждении и внесении предложений.

— Денис, Вам определенно предстоит насыщенное мероприятие. Желаю Вам эффективно потрудиться, и не забудьте рассказать об итогах по возвращении.

— Спасибо! Непременно поделюсь впечатлениями!

Лето продолжает радовать нас жаркой погодой и что же может быть приятнее, чем совместить плодотворную трудовую деятельность, занятия спортом и отдых на природе в отличной компании?

Совет молодежи «ОКБМ» совестно с профсоюзным комитетом предприятия предоставляют нам такую возможность — «Атомная Искра 2010», который пройдет с 30 июля по 1 августа, на базе отдыха «Искра», Борского райнона Нижегородской области.  Форум проводится с 2002 года, объединяя молодых сотрудников предприятий Госкорпорации «Росатом» и других молодежных организаций, с целью обсуждения актуальных проблем молодежи.

Ожидается участие представителей молодежных организаций ОАО «ОКБМ Африкантов», ФГУП “РФЯЦ-ВНИИЭФ”, ФГУП “ФНПЦ НИИИС им. Ю.Е. Седакова”, ОАО "НИАЭП”, Молодежного отделения Ядерного Общества России и Комиссии по работе с молодежью отраслевого профсоюза.

В программе форума предполагается провести несколько круглых столов, выбрать «Мистера ОКБМ» и окунуться в увлекательную командную игру «Fort Boyard».

Следующие выходные уже не за горами, уверен, что меня ожидает масса позитивных впечатлений, а также полезное и интересное времяпрепровождение!

5 июня на лыжной базе ОАО «ОКБМ Африкантов» «Морозко» состоялся пилотный молодежный корпоративный тренинг «Веревочный курс 2010», в котором приняли участие более 80 сотрудников нашего предприятия.

Что же такое «веревочный курс»? С одной стороны — это увлекательная игра, в которой участники могут веселиться и «оттягиваться», получать удовольствие от процесса общения и обучения, участвовать на 100%, проявлять себя открыто, эмоционально, «без галстуков». С другой стороны, «веревочный курс» — это настоящая обучающая программа, во время которой можно реализовать различные модели поведения и взаимодействия с коллегами или друзьями, приобрести навыки командной работы. И, наконец, это тренинг личностного роста, позволяющий участникам узнать что-то новое о самих себе и других, увидеть свои сильные и слабые стороны, выйти за пределы своей «зоны комфорта» и открыть новые возможности. Как говорится: «Teambuilding – наше все!» Укрепляем мускулы и извилины, и становимся настоящей и полноценной командой.

В состав команды вошли все желающие молодые сотрудники предприятия и члены Совета молодежи. Участники разбились на 5 команд . Команды выбрали себе капитанов, девизы и оригинальные названия:   «Пятый  элемент», «Апельсины», «Шустрики», «220 вольт» и «Дикие пчелы».

Открытие мероприятия началось с парадной линейки, на которой с приветственным словом к участникам тренинга обратился председатель совета молодежи  «ОКБМ Африкантов» Денис Максянин, поздравивший всех участников первого корпоративного тренинга, пожелал интересного и активного отдыха, позитивного настроения, преодоления своих страхов и просто приятного неформального общения с коллегами. Затем началась парадная линейка команд и фотографирование.

«Веревочный курс» проходил на территории более трех квадратных километров, где участников ждало море увлекательных конкурсов, среди которых особенно запомнились два: «падение на доверие», где каждому предстояло продемонстрировать доверие к своей команде, прыгая с пня спиной вниз на руки своим коллегам, и «болото», во время которого участникам пришлось преодолевать настоящую трясину с помощью страховочных канатов. Особенно отличилась команда №5 «Дикие пчелы», занявшая  первое место. После четырехчасового спортивного фестиваля всех участников ждало награждение и праздничный фуршет.

Поделиться впечатлениями от проведенного мероприятия мы попросили главного судью соревнований, по совместительству — инженера-технолога и члена Совета молодежи ОАО «ОКБМ Африкантов» Максима Ромашова. «Несмотря на то, что мероприятие проводилось в первый раз в истории нашего предприятия, — рассказывает Максим, — меня приятно удивило большое количество людей, которые согласились и, несмотря на дождливую погоду, отважились принять участие в этом замечательном мероприятии. Особенно хочу отметить команду №1 «Пятый элемент», которая прибыла в полном составе – все 12 человек. На мой взгляд, такие мероприятия крайне важны для формирования корпоративного духа сотрудников, особенно молодых специалистов. С уверенностью могу сказать, что абсолютно удовлетворен прошедшим «веревочным курсом», высоким уровнем его организации, и в следующем году надеюсь увидеть большее количество участников».

Будем надеяться, что наша молодежная организация и профком и впредь будут радовать сотрудников такими интересными и необходимыми в плане развития корпоративного духа мероприятиями. До встречи на «Веревочном Курсе-2011»!

Лично меня интересует, какие такие льготы и преференции может поиметь молодежь, работая в атомной отрасли. С прямыми вопросами я обратилась к Евгению Сидорову председателю комиссии по работе с молодёжью региона «Москва и Московская область».

«Евгений Сидоров, председатель комиссии по работе с молодежью региона «Москва и Московская область»» на Яндекс.Фотках

Продолжить чтение »

Работа в атомной отрасли – это не только широкие карьерные возможности, но и настоящий вызов для молодых людей, желающих решать значимые для страны задачи. Выпускники профильных вузов могут построить карьеру в атомной отрасли, устроившись на работу в одну из компаний Атомэнергопрома. Здесь Вы найдете интересную работу со стабильной заработной платой, перспективами профессионального и карьерного роста, гарантированным социальным пакетом.

Варианты действующих вакансий на предприятиях Атомэнергопрома для выпускников вузов (в зависимости от специализации):

ОАО «Новосибирский ВНИПИЭТ» (Новосибирск)

• Радиационная безопасность человека и окружающей среды
• Архитектура
• Промышленное и гражданское строительство
• Водоснабжение и водоотведение
• Теплогазоснабжение и вентиляция
• Химия и технология редких элементов
• Электропривод и автоматика промышленных установок и технологических комплексов
• Автоматизация технологических процессов и производств
• Технология машиностроения
• Электрооборудование и электрохозяйство  предприятий, организаций и учреждений

Продолжить чтение »

В нашей наукоемкой отрасли много перспективной молодежи. Такое заключение сделали молодые специалисты Смоленской АЭС, побывав на Международной научной конференции «Полярное сияние».

Продолжить чтение »

В преддверии новогодних каникул с 22 по 24 декабря 2008 г. в г. Обнинск Калужской области молодые ученые и специалисты собрались для проведения 13-й ежегодной конференции МОЯОР «О молодёжной активности в области использования ядерной энергии». Участниками мероприятия стали более 100 человек из разных городов России.

Традиционно в рамках конференции были проведены пленарные заседания, открытые дискуссии, оргсессия МОЯОР, а также круглые столы, на которых и обсуждались основные вопросы жизни и работы молодежи на предприятиях атомной отрасли.

Чтобы понять, чем же в этот раз ребятам запомнилась конференция, мы попросили некоторых участников поделиться своими впечатлениями и рассказать подробнее о происходившем на базе отдыха «Галактика».

Продолжить чтение »